Frühkindliche Bildung

Betriebliche Kindertagesbetreuung in Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege

Mittelfristig führt die demographische Entwicklung zu einem Rückgang der Erwerbsbevölkerung. Eine familienbewusste Personalpolitik kann als zentraler Standortfaktor für die Zukunft entscheidend sein. Familienfreundliche Bedingungen müssen zu einem Bestandteil der Unternehmenskultur werden, insbesondere um eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Berufstätigkeit zu ermöglichen.

Eine betriebsnahe Kinderbetreuung kann hierfür einen Erfolgsfaktor darstellen, wenn gleichzeitig familienfreundliche Arbeitszeiten geschaffen werden und ein familienfreundliches Arbeitsklima vorherrscht.

Die Einrichtung einer Betriebskindertagesstätte oder ein Angebot der Kindertagespflege mit einem verlässlichen Betreuungsangebot vor allem für Kinder unter drei Jahren stellt für Eltern eine große Entlastung dar, führt nachweislich zu einer höheren Motivation der Beschäftigten und bindet diese auch langfristig an das Unternehmen. Aber auch die finanzielle Beteiligung an Betreuungsangeboten freier Anbieter oder Kindertagesstätten im Unternehmerverbund kann ein attraktives Angebot für Eltern durch das Unternehmen darstellen.

Beratung erhalten Sie auch bei der für Ihre Region zuständigen Sachbearbeitung im Fachdienst des Nds. Landesjugendamtes (Fachbereich II).

Weitere Informationen und Beratung zur „Betrieblichen Betreuung in Kindertagespflege“ erhalten Sie auch beim Niedersächsischen Kindertagespflegebüro.

Erstansprechpartner für die Umsetzung eines Betreuungsangebotes in Kindertagespflege ist der örtlichen Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Die Aufgabe nehmen die Jugendämter war.