juris; BVG Beschluss vom 5.3.2012 - 6 PB 25/11 -, juris; VG Braunschweig, Beschluss vom 20.20.2015 - 10 A 1/15) Weitere Mitbestimmungsrechte bestehen bei Bestellungen und Abberufungen von bestimmten Beauftragten

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3. Themen /
4. Arbeit und Gesundheit in Schulen und Studienseminaren /
5. Arbeitsschutz Organisation /
6. Interessenvertretungen /
7. Schulpersonalrat

genossen, unsere Gesundheit. Sonnenstrahlen enthalten UV-A-, UV-B- und UV-C-Strahlen, zur Erdoberfläche gelangen jedoch nur UV-A und UV-B-Strahlen. UV-A-Strahlen (315-400 nm) dringen in die Haut ein und können

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4. Arbeit und Gesundheit in Schulen und Studienseminaren /
5. Arbeitsschutz Übergreifende Themen /
6. Elektromagnetischen Felder und Strahlung /
7. Gefährdungen durch UV-Strahlung

Hier können auch einige der Realität nachempfundene Situationen (Sperrung des ersten Rettungsweges o. ä.) eingebaut werden. Durch diese Übung kann die Wirksamkeit der Brandschutzordnung und der Unterweisungen

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6. Brandschutz und Evakuierung /
7. FAQ Brandschutz

Sonstige arbeitsrechtliche Vorschriften (Auswahl) Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) BGB § 612 // BGB 612 a Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) Nachweisgesetz (NachwG) Teilzeit und Befristungsgesetz

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6. Rechtsgrundlagen /
7. Aushangpflichtige Gesetze

espräch zwischen der Fallmanagerin oder dem Fallmanager und der betroffenen Person. Hierbei wird u.a. geklärt, wer auf Wunsch der betroffenen Person dem BEM -Team angehören soll (siehe BEM -Team) und auf

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6. Betriebliches Eingliederungsmanagement /
7. Verfahrensablauf

Arbeitsplatzgestaltung (z.B. räumliche Ausstattung) Verbesserung von Raumakustik und Raumklima, u. a. akustische Dämpfung der Unterrichtsräume durch Absorptionsflächen elektroakustische Systeme zur Sp [...] e Verteilung der Stunden) Entlastung von über den regulären Unterricht hinausgehenden Aufgaben, u. a. Klassenführung, Aufsichten, Vertretungsunterricht, Fachleitung usw. Raumverteilung Teambildung Weitere

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6. Betriebliches Eingliederungsmanagement /
7. Maßnahmen

Ein Gespräch mit der Schwerbehindertenvertretung empfiehlt sich in jedem Fall, da sie ihre Aufgaben u.a. auch dadurch erfüllt, dass sie Maßnahmen, die den schwerbehinderten Menschen dienen, insbesondere auch

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5. Arbeitsschutz Organisation /
6. Menschen mit Behinderung /
7. Maßnahmen

örtlichen Vertrauenspersonen in den Regionalabteilungen. Barrierefreiheit: Arbeitsstättenregel ASR V3a.2 Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsstätten auf den Seiten der BAUA DGUV -Information 215-112: Ba

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6. Menschen mit Behinderung /
7. Links/Quellen